2016年一季度，共有16名新伙伴加入邦鑫，他們來(lái)自祖國(guó)大江南北，將在邦鑫事業(yè)平臺(tái)上，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)造佳績(jī)。
座談會(huì)在輕松愉快的氛圍中進(jìn)行
3月30日，一場(chǎng)輕松歡快的座談會(huì)在總部會(huì)議室進(jìn)行。這是公司精心為新伙伴準(zhǔn)備的歡迎儀式，同時(shí)也是幫助新伙伴快速融入邦鑫的重要活動(dòng)。公司董事副總經(jīng)理兼總工程師張淑強(qiáng)、董事長(zhǎng)助理陳韻熙、副總經(jīng)理任志平、總經(jīng)辦主任陳淑萍等領(lǐng)導(dǎo)出席座談會(huì)，與新員工面對(duì)面交流，傾聽(tīng)他們的心聲，鼓勵(lì)他們找準(zhǔn)定位、磨練本領(lǐng)，在邦鑫平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
陳韻熙董事首先代表公司歡迎新員工的加入。她表示，員工一直是邦鑫最寶貴的財(cái)富，新員工的到來(lái)為邦鑫注入了新鮮血液，相信大家能夠快速融入，施展自己的才華，與公司共同進(jìn)步。
接下來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工一起進(jìn)行了有趣的小游戲。大家在歡聲笑語(yǔ)中相互有了進(jìn)一步的了解，對(duì)公司文化也有了全新的認(rèn)識(shí)。在輕松愉悅的氣氛延續(xù)下，新員工各抒己見(jiàn)、暢所欲言，就工作和生活上的困難、公司管理、公司制度等方面提出了很好的想法和建議。其中，測(cè)繪部的新員工汪武提出，公司是專業(yè)技術(shù)服務(wù)型企業(yè)，要注重對(duì)員工保密意識(shí)的培養(yǎng)，建議對(duì)每位新入職員工都進(jìn)行系統(tǒng)的保密培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽(tīng)，并對(duì)大家的意見(jiàn)和建議一一作出解答。
公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真記錄新員工提出的意見(jiàn)和建議
張總表示，新員工在給邦鑫帶來(lái)新生力量的同時(shí)，也帶來(lái)了他們以往的成功經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)有助于他們?cè)诎铞芜@個(gè)新平臺(tái)上飛得更高，也有助于邦鑫更快速、穩(wěn)健地發(fā)展。張總現(xiàn)場(chǎng)對(duì)新員工提出三點(diǎn)希望：一是找準(zhǔn)定位，要對(duì)自己的人生和職業(yè)有清晰的定位和規(guī)劃；二是明確方向，要給自己設(shè)置一個(gè)努力的方向和目標(biāo)；三是掌握方法。“工欲善其事，必先利其器”，年輕人當(dāng)下最重要的是通過(guò)踏踏實(shí)實(shí)地工作，掌握知識(shí)和技能，努力磨練自己、持續(xù)提升自己。
這次座談會(huì)取得了預(yù)期的效果，達(dá)到了相互交流、相互學(xué)習(xí)的目的。通過(guò)座談，新員工對(duì)公司發(fā)展愿景和文化氛圍有了更清晰的認(rèn)識(shí)，拉近了員工與公司的距離，增強(qiáng)了他們的歸屬感和凝聚力。副總經(jīng)理任志平表示，公司計(jì)劃每季度舉辦一次新員工座談會(huì)，促進(jìn)員工互動(dòng)常態(tài)化發(fā)展。
公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工合影
